模具製造設計人員的設計理念和（hé）能力

1、模具設計師要有正（zhèng）確（què）的設計理念
模具（jù）質量的好壞,關鍵決定（dìng）於設計（jì）質量,所以,“模具（jù）的質量是設計出來（lái）的”。因此,模具企業不但需要有規範的設計流程,而且（qiě）要求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計（jì）宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守（shǒu）設計原則,要了解（jiě）零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好（hǎo）模具。模具行業有（yǒu）句至理（lǐ）名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理（lǐ）的模具設（shè）計師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在（zài）的問題,往往是容易被忽（hū）視而（ér）經常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴重影響模（mó）具質量,這就需要設計師能（néng）夠全麵考（kǎo）慮問題。個好的模具設計師不（bú）但會熟練（liàn）應用設計軟件(CAD、UG等（děng）),而且具有（yǒu）紮實的專業知識和較寬的知識麵（miàn）。因（yīn）為,設計中存在的問題不是光重視就（jiù）能解決的,對設計人員的能力和（hé）水平的要（yào）求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌握模具的基（jī）本結（jié）構;具有（yǒu）紮實的機械加 工知識,需要設（shè）計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標（biāo）準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計（jì）3D造型及繪製2D工程圖;需（xū）要（yào）有豐富的實踐（jiàn）經驗,並在設計時（shí）有（yǒu）意識地注意（yì）細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業（yè）做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過（guò）的,時間也（yě）不長（zhǎng）;有的原先是從事編程工作（zuò）的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以,對於設計（jì）人（rén）員來說,還需充電,增（zēng）加有關模具設計、製造的專業知識;而且,對（duì）於一個設計人員來說,知識麵（miàn）越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深入車間,在工作中積累經（jīng）驗。所以對（duì）於（yú）一個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富（fù）的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模（mó）具過程中,當碰到問題時,就會（huì）生條件反射,直覺告知他應（yīng）該怎麽做。所謂專家,是有一（yī）定的經驗積累,重複工作做多了,就成（chéng）了專家。筆者曾經看到過在（zài）有家企業評價模具供（gòng）應商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺得有一定道理。所以對於設計人員來（lái）說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累（lèi）起來的知識和經驗,特別是那些失敗的（de）經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方（fāng）圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型（xíng）人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地（dì）招聘或挖牆腳來的人員,有的企（qǐ）業隻是（shì）從自（zì）薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力、品德,磨合期會（huì）很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培（péi）養。企業要（yào）加（jiā）強人才培訓和培養,有條件的企業可以進行校企合作,而且不（bú）能搞形象工程（chéng）,使校企合作真正起到培養學生成（chéng）才（cái）的應（yīng）有作用。與此同（tóng）時不要（yào）怕培養的人（rén）才跳槽。如（rú）果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發（fā）展平台。當然（rán）,對（duì）特殊的專（zhuān）業（yè）人才（cái）的引進、聘請還是很有（yǒu）必要的。