大多數設計人員，就讀注塑（sù）模具專業，搞設計的，曾在模具（jù）企業做（zuò）過模具鉗工的不多（duō），即使在車（chē）間工作過的，時間也（yě）不長;有（yǒu）的（de）原先是從事編程工作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設計人員對模（mó）具專業知識沒有經過係統性的學習。所以，對於設計人員（yuán）來說（shuō），還（hái）需充電，增加有關模具設計、製造的專業知識;而且，對於一個設計人員來說，知識麵越寬越好;顯然，這就需要我們設計（jì）人員深人車間，在工（gōng）作中積累（lèi）經驗。所以，對於（yú）一個企業來說，設（shè）計人員的工作年（nián）限越（yuè）長，閱曆豐富的設計（jì）人員越多，其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具（jù）過程中，當碰到問題時，就（jiù）會產生條（tiáo）件（jiàn）反（fǎn）射，直覺告知他（tā）應該怎麽做（zuò）。所謂（wèi）專家，是有一定的經驗積累，重複工作做多了，就成了專（zhuān）家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供應（yīng）商的調查中，有（yǒu）一條（tiáo）是設計人員的工作年限，覺得（dé）有一定（dìng）道理。所以對於設計人員來說（shuō），最寶貴的還是在不斷參加設計（jì）和製造實（shí）踐中積累起來的知識和經驗，特別是那些失敗的經驗。注塑模具設計師的設計能力評定，筆者把它分為五等，與大家分享:

①一等設計:創新優（yōu）化（huà），高（gāo）效低廉。② 二等設計:結（jié）構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結（jié）構強度，需要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤等外設計:不知規矩，怎成方圓。

目前模具行業急需人才，需要有經驗（yàn）的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖（wā）牆腳來的人員，有的企業隻是（shì）從自薦表上或由人介紹（shào）了解（jiě），並沒有真正了解他的能力、品德，磨合（hé）期會很長，可能會產生“水土不服”。因此，企業最好立足於（yú）自己培養。企業要加強人才培訓（xùn）和培養，有條件（jiàn）的企（qǐ）業可以進行（háng）校企合（hé）作，而且不能搞形象工程，使（shǐ）校企（qǐ）合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此（cǐ）同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才，也可能是（shì）由於企業本身沒有很好的發展平台。當然，對特殊（shū）的（de）專業人才（cái）的引進（jìn）、聘請（qǐng）還是很（hěn）有（yǒu）必要（yào）的。